sexta-feira, 12 de agosto de 2011

Ambiente de Trabalho IV

Cuidado com os tolos persuasivos





São Tomás de Aquino estudou a tolice, e identificou mais de 20 tipos de tolos, disse que estamos cercados por tolos. A sua qualificação vai desde o tolo catatônico, aquele paradão que custa a compreender algo, até os tolos espertos e malandros, que pensam que vão levar vantagem. De qualquer forma, um tolo pode fazer mal. Muita gente pensa que os tolos não influenciam ninguém - esse é um ledo engano que pode custar caro. Na sua carreira, nas decisões que a afetam, cuidado com a influência dos tolos de um modo geral, mas, particularmente, tome cuidado com a presença de todos que são bons de lábia. Sim, porque tolice às vezes combina com boa capacidade verbal e o tolo persuasivo pode levar muita gente para caminhos perigosos.

Os seguintes cuidados podem ser úteis:
· Faça um levantamento das áreas críticas de sua carreira· Identifique influências que você sofre nas decisões nessas áreas· Analise as pessoas que influenciam as decisões - são tolas?· Para identificar as tolas procure contrapor o discurso delas com suas ações e resultados - por exemplo, há o tolo que fala que é facílimo ganhar dinheiro, mas está sempre duro...logo...· Não vá brigar com os tolos, pois, afinal, eles têm direito de viver em paz também - mas não deixe que sua influência seja negativa em coisas importantes de sua vida.

Uma boa arma contra tolos persuasivos é não se deixar impressionar por cargo, posição, status. O fato de alguém ser professor não quer dizer que saiba das coisas. Ser diretor, em geral significa competência, mas nem sempre e às vezes a competência é específica demais para ser útil. Ser rico não quer dizer que o outro saiba qual caminho leva à riqueza - muitos chegaram lá por pura sorte ou por talentos específicos que nada têm a ver com sabedoria. Enfim, não se impressione, pois há tolos por toda parte. Já lembrava o santo.

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